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-Pourdéfendre et améliorer le service public, le 2 décembre, votez et faites voter CGT Educ’Action
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Près de 5000 manifestants aujourd’hui à Montpellier contre la casse de l’Education Nationale et pour le respect des personnels!
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Pour le pouvoir de vivre Ensemble, le 2 décembre votons CGT |
Téléchargez ici les tracts de la campagne des élections paritaires :
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Face à la politique de casse de l’Éducation :
la CGT Éduc’action appelle à la grève le 20 novembre !
Rassemblements à 15 h :
- au Peyrou à Montpellier
- à l’inspection académique à Nîmes
Rassemblement à 12 h 15 devant la sous-préfecture à Béziers
L’ensemble des réformes en cours porte une conception régressive de l’éducation dont les personnels mesurent les dégâts, notamment depuis cette rentrée, dans les écoles, les établissements secondaires et l’université. Derrière un affichage d’équité, ces mesures accélèrent encore le désengagement de l’État du service public d’éducation. Cette politique va détériorer, profondément et durablement, notre système éducatif. Elle contient tous les ingrédients pour que se renforce une école à deux vitesses dans une société minée par les injustices et les inégalités.
Face à la politique de casse de l’Éducation : la CGT Éduc’action appelle à la grève le 20 novembre !
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Communiqué de presse :
Les négociations « santé au travail, emploi des seniors » qui se sont ouvertes le 15 juillet dans toute la Fonction publique (Etat, hospitalière, territoriale) vont connaître une nouvelle séance d’importance, ce jeudi 16 octobre, centrée sur la question du « développement de la connaissance des dangers, risques et expositions en milieu professionnel ».
Pour plus de 5 millions de personnels, celles-ci sont lourdes d’enjeux puisqu’ils vivent en permanence, le silence organisé autour de leur travail et de ses pénibilités, dans le déni de l’adaptation du travail à l’homme, de leur santé au travail.
En effet, en matière d’obligation de résultat et de moyens, l’Etat, juge et partie, ignore la loi et assure sa propre impunité. D’autre part, avec le recul de la santé publique, avec les mutations du travail, des missions dans le prolongement de celles du rôle et place de l’État, dans un contexte de déréglementation, des nouvelles organisations du travail, déshumanisantes et uniformisées, ces personnels sont en première ligne.
C’est ainsi que tous les indicateurs sont faussés, notamment celui des AT/MP. C’est ce que soulignait, déjà en son temps, le rapport de la Cour des Comptes (2004), celui de l’Insee/Igas (2005)…..
Pour la CGT Fonction publique, une véritable volonté politique d’améliorer la prévention se mesure aux moyens consentis à ce qui constitue ou pas une vraie priorité. Il s’agit donc de sortir du silence et du déni, de donner aux meilleurs spécialistes du travail que sont les salariés et à leurs représentants, les outils pour connaître, anticiper, agir sur le travail réel, tout en contraignant l’Etat employeur à respecter ses obligations. Bref, il s’agit d’obtenir les outils de la prévention, de la reconnaissance, de la réparation, en place de ceux de la gestion du risque comme aléa de production du travail.
Cela passe par une traçabilité effective des statistiques, de l’évaluation des risques, du suivi pro et post professionnel, de la mémoire des atmosphères de travail et pénibilités. Ce sont ces enjeux et propositions là que la CGT Fonction publique portera le 16.
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800 000 enseignants, personnels d’éducation, d’orientation sont appelés à voter le 2 décembre 2008 et les personnels de direction le 9 décembre 2008 pour élire leurs représentants dans les commissions administratives paritaires locales (départementales ou académiques) et nationales, élections représentatives dans la fonction publique.
Dans la même période, 100 000 salariés non titulaires seront amenés, pour la première fois, à s’exprimer dans un scrutin pour désigner leurs représentants dans des commissions consultatives paritaires. La CGT sera présente dans la totalité des académies.
La campagne électorale menée par l’Unsen-CGT sera marquée le 12 novembre prochain par la participation du secrétaire général de la CGT Bernard Thibault à une réunion d’information syndicale au lycée Jean Prouvé de LOMME (59).
Pour ces deux scrutins d’importance, la CGT marque dans son déploiement puisquelle présente 2600 candidats. Dans l’ensemble du second degré, les listes présentées permettent à la CGT de couvrir 80 % du corps électoral (78 % en 2005, 55 % en 1999). Sur la totalité du champ (premier et second degré), ce pourcentage s’élève à 66 % (60 % en 2005, 44 % en 1999).
Cette progression dans le déploiement des listes CGT confirment les évolutions de syndicalisation constatées depuis 3 ans (+ 730 syndiqués, + 7 %), renforcement qui s’accompagne d’une diversification professionnelle de plus en plus marquée. Les adhésions se font dans tous les corps d’enseignement et parmi les jeunes. Aujourd’hui, 35 % des syndiqués dans le secteur de l’Education ont moins de 40 ans, dont 16 % moins de 30 ans.
La CGT place au cœur de cette campagne électorale les questions concernant les conditions de recrutement, de formation, de rémunération, d’emploi et de travail des salariés de l’Education nationale, mais aussi les enjeux spécifiques au système éducatif, en particulier celui de l’exigence d’une réussite scolaire pour tous les jeunes et de la pérennité d’un service public national d’éducation.
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3000 professionnels de RASED supprimés des milliers d’élèves en difficulté sur le carreau !
Non à la suppression pure et simple de 3000 professionnels (postes E et G) des Réseaux d’Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté !
Cette mesure va priver des dizaines de milliers d’élèves des aides spécialisées, qui ne couvriraient plus tout le territoire, et conduira à terme à la suppression des RASED.
La brutalité de cette décision vient souligner la contradiction d’une politique ministérielle qui prétend faire de la lutte contre l’échec scolaire une « priorité. » La mise en place des deux heures d’ « aide personnalisée » ne peut se substituer au travail effectué dans le cadre des Réseaux d’Aides, qui ont été créés pour répondre aux besoins particuliers des élèves en difficulté.
Nous exigeons le maintien des aides spécialisées proposées par le dispositif des RASED et ses trois catégories de professionnels titulaires de diplômes spécifiques (maître E, rééducateur et psychologue de l’éducation nationale)
Nous exigeons l’abandon de la suppression des 3000 postes.
Nous demandons l’ouverture immédiate de discussions sur le devenir et le développement des Réseaux d’Aides Spécialisées aux Elèves en Difficulté.
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· 3000 enseignants stagiaires en moins, le chômage des jeunes en sera augmenté d’autant.
Les écoles élémentaires et maternelles n’auront que 500 postes supplémentaires à la rentrée 2009 pour faire face à environ 16000 élèves supplémentaires dans le premier degré.
L’EPEP sera un établissement scolaire sous la coupe des politiques locales et créera une inégalité de traitement entre école d’un même établissement.
La CGT Educ’Action est bien décidée à combattre toutes ces remises en cause du service public d’éducation.
Nous demandons l’arrêt des suppressions de postes, le maintien et l’amélioration des capacités d’action des RASED.
Concernant le projet EPEP la CGT considère qu’il nécessite avant toute généralisation une véritable évaluation des rares expériences existantes.
C’est une condition indispensable pour apprécier l’utilité de ce type d’établissement.
Montreuil le 30/09/08.
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La Cgt Educ’Action a profité de ce 7 octobre, journée mondiale de mobilisation pour un travail décent, pour faire remonter au rectorat les principales revendications des personnels de l’Education nationale, concernant la santé au travail, le niveau des salaires, la qualité du service public, la lutte contre la précarité (voir post précédent).
La liberté guidant le peuple
Une distribution de tracts a également eu lieu à l’IUFM.
La journée s’est achevée par la participation du syndicat à la manifestation départementale de Montpellier.
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